要从事临床诊疗工作的，原则上不推荐参加此次选拔。

选拔名额：5名。

二、选拔条件

（一）基本条件

1. 政治坚定。拥护党的领导，忠诚党的卫生健康事业，具有良好的职业道德，模范履行医师职责，爱岗敬业，团结协作。

2. 业务精湛。临床实践经验丰富，医术高超，专业基础扎实。

3. 医德高尚。尊重患者、关爱生命，医德高尚、乐于奉献。在实践中坚持合理诊疗，廉洁行医，服务态度好，病人满意度高，在医疗卫生行业和群众中有较高声誉和较好口碑。

4. 成绩突出。长期在医疗卫生、临床诊疗一线工作，医疗服务业绩突出，年诊疗人次等相关临床工作量在本专业领先，诊治的病例治愈率较高、并发症发生率低。

5. 无违法违规违纪等不良记录，廉洁自律，近3年内无医疗差错及责任事故。

（二）优先条件

1. 在省级及以上医学专业和核心期刊上发表过本专业的学术论文（为第一作者），或出版过专业的临床专著。

2. 在突发公共卫生事件（如新冠肺炎疫情防控）工作中作出突出贡献者，可适当放宽学历、职称条件。

3. 具备培养和指导学术经验继承人的资格。

4. 担任市医药学会副会长以上及各专业委员会的主任委员。

5. 曾经担任或现任县级重点临床学科、专科专病带头人。

6. 曾经获得省级三等奖以上、市级二等奖以上临床医学成果奖主要负责人。

三、相关待遇及应尽的职责

（一）享受的待遇

1. 由县委人才工作领导小组办公室对获评人员进行表彰，授予“湘阴名医”称号，颁发证书。

2. 给予每位名医1万元专项资助，作为工作和生活补贴发放给入选个人。

3. 纳入县级领导服务联系高层次人才库，鼓励用人单位将其纳入骨干人才培养，参与本单位相关重大决策工作。

4. 由用人单位发放名医岗位津贴1000元/月，发放期限2年。

5. 对获得“湘阴名医”荣誉称号的人员，在湘阴电视台、掌上湘阴等新闻媒体进行广泛宣传，弘扬医务工作者的优秀品质，进一步激发人才活力、营造人才强县战略良好氛围。

（二）应尽的职责

1. 入选人员应积极向卫健部门提出针对全县公卫事业发展规划的建议，不断提高我县医疗学术和科技创新技术水平。

2. 服从上级部门安排，积极参与各类公共卫生突发事件处置、传染病防治、重大疑难疾病的临床医疗救治。

3. 积极参与指导全县范围内本专业危重、疑难患者的会诊、抢救工作，指导全县各层级相关专业临床医师技术提升。

4. 一年内调离湘阴县或自动离职的不再享受名医岗位津贴。

5. 入选人员若有违法犯罪、违反医务人员医德医风要求、不服从组织安排、不履行应尽职责的，一经查实，取消称号并追缴相应待遇。

四、选拔程序

湘阴县第三届“湘阴名医”选拔工作，由县委人才工作领导小组统一领导，县委人才工作领导小组办公室牵头，县卫健局具体承办。成立第三届“湘阴名医”选拔工作领导小组，负责本次选拔的组织推荐和审查工作。

组  长：徐春光    县委常委、县委组织部部长

副组长：吴吉良    县委组织部副部长、公务员局局长

        朱岳军    县卫健局党组书记、局长

成  员： 钟立新    县计生协常务副会长，疾控局局长，卫健局党组成员、副局长

         蒋国奇    县卫健局党组成员、副局长

         戴  伟    县卫健局党组成员、县纪委监委派驻县卫健局纪检监察组组长

         刘  畅    县委组织部人才服务中心主任

领导小组评审办公室设县卫健局人事股，由朱岳军同志兼任办公室主任，县委组织部、县卫健局相关工作人员为成员。

（一）推荐申报（10月17日前）

采取个人自荐、科室公推和单位推荐相结合的方式申报。第一步，县域内各医院的临床科室，通过内部会议公推，可推选出1人；对于没有纳入科室公推对象、个人有参评意愿的，可以进行个人自荐报名；通过科室公推和个人自荐仍不足单位总人数3%的，由医院进行推荐补足。第二步，各医院召开全体职工大会（参会人数不少于单位总人数的70%），进行大会投票推选，按照医院总人数2%的比例推选出推荐人选，并由本人填写《第三届“湘阴名医”推荐申报表》（附件1），同时上报《第三届“湘阴名医”推荐人医院内部大会投票结果统计表》（附件2）。第三步，医院党组织召开会议，对全体干职工大会推选出来的人选进行综合排名，上报《第三届“湘阴名医”推荐人医院党组织会议评议结果排位表》（附件3）和《第三届“湘阴名医”推荐汇总表》（附件4），并附相关证明材料，报“湘阴名医”评审办。

（二）资格审查（10月18日－10月27日）

“湘阴名医”评审办对申报人选所提供材料和个人情况进行审查，确定申报人员是否符合条件。

（三）专家评审（10月28日－11月1日）

“湘阴名医”选拔工作领导小组组织专家进行现场评审，包括查阅资料证明和现场答辩，根据评审结果，择优确定考察对象名单。

（四）现场考察（11月2日－11月7日）

由“湘阴名医”选拔工作领导小组组织联合考察组，深入被考察对象所在工作单位进行考察（主要考察医德医风、行业影响力、工作业绩和群众满意度等），并征求县纪委监委、公安、金融等相关部门意见，提出拟入选建议名单。

（五）研究审定（11月8日－11月17日）

由县委人才工作领导小组研究审定，形成拟入选对象名单。

（六）公示任命

将拟入选人员名单在县级媒体公示5个工作日，公示无异议后，由县委人才工作领导小组正式发文命名，落实相关待遇。

五、有关要求

（一）加强组织领导。开展“湘阴名医”选拔工作，是加强我县卫生人才建设的一项重要举措。各单位要高度重视、加强领导、精心组织，按照要求做好宣传、推荐、申报、培养、考核管理等各项工作，落实对“湘阴名医”的培养激励政策。

（二）规范选拔程序。推荐单位要坚持标准，做到客观公正，认真审查核实相关申报材料，确保申报质量。

（三）强化舆论宣传。采取多种形式，广泛宣传选拔工作的目的意义，营造浓厚的舆论氛围。各单位要把“湘阴名医”选拔作为自我教育、自我宣传的有效载体，充分发挥此项活动的激励作用，不断提高医疗卫生队伍素质，为加快我县医疗卫生事业发展提供人才保障。

（四）及时报送相关申报资料。

申报材料包括：

1. 《第三届“湘阴名医”推荐申报表》（附件1）一份；

2. 《第三届“湘阴名医”推荐人医院内部大会投票结果统计表》（附件2）一份；

3. 《第三届“湘阴名医”推荐人医院党组织会议评议结果排位表》（附件3）一份；

4. 《第三届“湘阴名医”推荐人选汇总表》（附件4）一份；

5. 被推荐人所在科室病案数据统计电子档；

6. 被推荐人综合材料一份（1500字），内容主要包括个人政治素质、职业道德、临床诊疗水平、工作业绩以及相关工作成果等，综合材料首页加盖单位公章；

7. 近三年每年1份共计3份由被推荐人主持、主诊、主治的，能够反映其专业能力和技术水平的抢救、死亡或疑难病案；

8. 被推荐人相关证明材料（身份证、学历学位证、医师资格证及执业证、医生职称证、奖励证书等）一套，所有材料提供复印件，推荐单位需对推荐人选的证书和业绩贡献材料原件进行审查，并在复印件上逐页加盖单位公章。材料用档案袋包装，在封面上标注推荐人姓名、工作单位、联系电话等内容。

相关申报材料于10月17日前送“湘阴名医”评审办(县卫健局5楼人事股)，逾期不再受理申报。

六、联系方式

联系人：县卫生健康局人事股   李  劲  殷霞红

联系电话：2223689

 

附件：1. 《第三届“湘阴名医”推荐申请表》

      2. 《第三届“湘阴名医”推荐人医院内部大会投票结果统计表》

      3. 《第三届“湘阴名医”推荐人医院党组织会议评议结果排位表》

      4. 《第三届“湘阴名医”推荐人选情况汇总表》

      5.       （医院）    （科室）病案情况统计表

      6. 《第三届“湘阴名医”评选打分表》

 

中共湘阴县委人才工作领导小组办公室     湘阴县卫生健康局

 

2022年9月26日

附件1第三届“湘阴名医”推荐申请表.docx