一、面试原则

面试工作严格按照《湘阴县2020年事业单位公开招聘工作人员公告》所规定的程序、方法和要求组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、面试对象

依据各岗位笔试成绩从高分到低分，按各招聘计划1:2的比例，确定入围面试考生40人（名单已公示）。

三、面试方式和内容

面试方式为结构化面试。主要测试应聘人员综合与分析判断能力、计划组织与信息获取能力、沟通协调与宣讲说服能力、语言表达能力、情绪稳定性、举止仪表6个方面。

四、面试时间和地点

面试时间： 12月20日（本周日）。

面试地点：湘阴县人力资源和社会保障局9楼

五、面试程序

1、资格复审

考生应根据招聘单位的相关要求，携带准考证、身份证和能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件于12月19日下午4：00前赶到湘阴县人力资源和社会保障局8楼会议室进行资格复审。

2、面试

考生于12月20日上午7:30在县人社局一楼通过安检后到八楼候考室等候抽签，确定面试顺序，超过规定时间（7:50）未报到的，视为自动放弃。抽签后由监督人员宣读面试考场纪律。面试时间为10分钟，其中在思考室思考5分钟后，考场现场答题5分钟。除前三名考生考后需要评委合议进行评分外，其余考生由评委当场亮分。所有考生面试成绩均以书面形式由监督人员告知考生本人。考生领取面试成绩单后由工作人员引导迅速离开考场。

六、面试成绩评定及计算

面试设考官7人，其中1人兼主考官。主考和考官全部外聘。成绩实行百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取5位考官的平均分为每位考生的面试成绩，成绩精确到小数点后两位数。

七、纪律要求

考生参加面试时，不得携带任何通讯工具，不得穿奇装异服和佩戴任何标志性饰物。未经工作人员允许，不得随意出入候考室，不得大声喧哗。考生通讯工具、随身物品在进入候考室前交工作人员统一保管，面试结束后取回。 在面试过程中发现违纪违规者，依照相关法律追究责任。

湘阴县公开招聘领导小组办公室

2020年12月16日