3月9日上午，我县召开全县组织工作大会，贯彻落实中央、省委、市委组织工作会议和年初全县党政负责干部大会精神，回顾总结2014年组织工作，安排部署2015年工作。

2014年，我县积极履行牵头职责，组织110个乡科级及以上单位、1320多个基层党组织、3.4万余名党员干部扎实开展党的群众路线教育实践活动，全县乡科级以上领导班子和党员领导干部查摆和整改问题9595个、健全和完善各类制度77项、宣布失效或废止规范性文件145份、纪律处分或组织处理“四风”问题突出的党员干部51人。集中交办和解决群众反映的民生问题406个、兴办民生实事1100多件。集中整顿转化村级班子涣散、财务混乱的村级党组织42个，建立了850人的村级后备干部库，处置不合格党员24人。全县105名村党组织第一书记和派出单位为联点村提供帮扶资金790多万元、兴办实事280多件、解决问题500余个、帮扶困难群众1200多户；县直各单位3570名机关在职党员到社区报到，认领服务岗位4000多个、结对联系群众1397户、承办实事149件，进一步巩固了基层基础，提高了基层党组织的凝聚力、号召力和向心力。

县委书记黎作凤作重要讲话。他指出，过来一年，全县各级党组织和组织工作者坚持围绕中心、服务大局，改革创新、务实进取，党的建设和组织工作取得了明显成效，县委对组织工作充分肯定，非常满意。就如何做好今后组织工作，黎作凤强调，要以更强的责任意识、改革精神、法治思维和更严要求，奋力开创组织工作新局面，为湘阴在岳阳打造湖南发展新增长极中干在实处、走在前列，为“进军省十强、争当排头兵”提供坚强组织保障。一要坚持德才兼备，把正确选人用人导向树好树牢。千秋大业在用人，事业兴衰在干部。这就需要我们选好人、用好人。要树立重德导向，要以德为先注重选拔讲党性、重品行、作表率的干部，把政治上坚定忠诚作为选拔干部的第一标准，让德成为干部选拔的“硬杠杠”。要树立重才的导向，干部必须要有足够的定力、能力、耐力去面对、去处理、去解决、去担当，要能够把改革发展稳定的攻坚战打下来，能够推动湘阴更好更快发展，而不是面对复杂情况、艰巨任务束手无策，最后是矛盾化解不了、问题解决不了、事情处理不了、工作推动不了。要树立重业绩的导向，如果只满足于完成日常性的工作，只能说是一个合格的公职人员，但不一定能担当重要的领导职责。要善于发现那些有真才实学又干成了大事的人，及时予以启用、重用。要树立重公认的导向，当然，重公认并不是毫无不同意见，往往有才华的人、真正干事的人，可能会在施展才华、专心干事的过程中遭遇一些非议，甚至得罪一些人。但是社会的判断总体上是公正的，绝大部分干部对人对事的看法是客观公正、实事求是的；要严格用人的标准，选用政治坚定、务实进取、敢于担当、乐于奉献的好干部；要建立健全选拔机制，准确深入识别干部，全面客观评价干部，科学合理地使用干部。二要坚持从严治吏，把从严治党要求抓严抓实。要严格思想教育，严格干部作风，严格监督管理，严格人事纪律，严格绩效考核，严格责任追究。三要坚持强基固本，把基层战斗堡垒建强筑牢。要强化党建工作责任，加强基层党支部建设，加强服务型组织建设，加强领头雁工程建设。四要坚持公道正派，严守纪律，坚持原则，求真务实，把组织工作原则贯穿始终。

县委副书记闵秀明主持会议，县委常委、组织部长彭岳武作工作报告。会议还宣读了2014年度全县村、社区科学发展指导员、党组织第一书记工作考评结果通报和2014年度全县组织工作考评结果通报。