站在新的历史起点上，如何加强干部队伍建设，进一步动员全县广大党员干部队伍以更加昂扬的姿态、更加务实的作风投身经济建设主战场，县委十一届三次全会勾勒出一幅清晰的蓝图。这对正处于发展关键时刻的湘阴，具有十分重要的意义。

年初，在全县三级干部大会上，县委、县政府明确提出了“对接长株潭、借力环洞庭、冲刺省十强、争创示范县”的发展思路，得到了全县广大干部群众的广泛认同、真心呼应。我县经济社会发展之所以能取得令人瞩目的成就，其根本原因，除了县委、县政府的正确领导和人民群众的创造外，一个很重要的因素就是全县各级干部充分发挥了中坚作用，这是湘阴最宝贵的财富。但是我们也要清醒地看到，在干部队伍中仍然还存在一些不容忽视的问题，这些问题虽然只出现在少数干部身上，但严重损害了党和政府形象，影响了党群干群关系。

千秋大业在用人，事业兴衰在干部。加快湘阴跨越赶超发展，干部是推进器、是火车头、是顶梁柱、是关键。全会对干部队伍的现状进行了全面、深刻的审视，并出台了加强干部队伍建设的一系列文件。决定从抓教育培训，重历练培养；抓科学选任，重用人导向；抓轮岗交流，重活力激发；抓监督管理，重制度约束；抓考核问责，重奖惩严明等五个方面着手，努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、倍受群众欢迎的干部队伍，为“冲刺省十强、争创示范县”提供坚强的组织保障。可以说，这是一个十分英明的决定。指导思想十分明确，工作思路非常清晰，目标任务切实可行，策略方法充满智慧。

我县目前正面临长株潭城市群“两型社会”滨湖示范区和洞庭湖生态经济区建设的良好机遇，这也为我县广大党员干部提供了一个干事创业、实现人生理想抱负的极好平台。我们一定要强化“功成不必在我，建功必须有我”的责任意识，增强敢闯敢试、敢于负责的担当精神，燃烧昂扬向上、奋发有为的激情热情，弘扬踏石留印、抓铁有痕的务实作风，严守克己奉公、清正廉洁的执政底线。满怀激情干事业，把全部心思用在谋发展上，把全部精力用在抓发展上，把全部干劲用在促发展上，争当湘阴跨越赶超的排头兵。

蓝图已经绘就，号角已经吹响，让我们在县委的坚强领导下，把思想和认识统一到县委十一届三次全会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现全会提出的目标任务上来，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加矫健的步伐、更加突出的成绩，激情抒写“冲刺省十强，争创示范县”的壮丽篇章！