“年初，我们召开了一场座谈会，今天我们又来听听大家的想法。”8月22日上午，县委书记刘世奇组织召开年轻干部座谈会，部分37岁以下副科职及以上干部代表、“四海揽才”等高层次人才代表和90后年轻干部代表围绕如何加快湘阴高质量发展和加强年轻干部成长培养方面讲干货、说问题、献良方。县委常委、组织部部长徐春光，县委常委、统战部部长黄万坤参加。

　　“建议县委以工业产业为主导、以特色农业为主体、以养老服务为突破，加快县域经济高质量发展。”“要建立县域统筹方式，优化农业产业结构，实现抱团发展，壮大村集体经济。”“在青山岛、鹅形山等处发展露营经济，为乡村旅游发展注入新活力。”“要建立安全生产干部容错纠错机制，督促企业配置专业安全生产管理人员，用高水平安全保障高质量发展。”“要切实加大水利、农业、畜牧人才引进力度，同时定向分类培养。”“要将干部成长与纪检部门进行联动，重点抓作风和廉政教育，多‘提领扯袖’，早提醒、早纠正，让干部成长行稳致远。”“要多让年轻干部轮岗交流，让他们在一线挑大梁、唱主角。”座谈中，大家不讲客套话、没有发言稿，从各自岗位实际出发，以不同层面、不同视角对统筹推进农业、工业、人才高质量发展等提出了许多真知灼见。

　　“听了大家的发言，深感我县年轻干部有朝气活力，有灵气才气，有勇气锐气，有责任担当。”刘世奇强调，全县上下要进一步树立科技为先、人才为要的发展意识和战略思维，充分认识到“聚天下英才而用之”是我们党百年奋斗的优良传统，是当前地方发展现实需求和推动动力，是县委县政府和组织部门责任所在；要进一步加大人才招引、培养、使用力度，树牢“年轻干部就是未来”理念，形成工作制度，搞好跟踪管理，做好总体规划，加强交流使用；要进一步加大对人才、年轻干部保障服务力度，坚决兑现人才保障政策，加强相关实事办理，组织好夜校、论坛等社会活动，做好心理健康疏导服务；要进一步加大人才工作考核，优化指标、深化评议、用好结果，全过程推动工作走深走实。

　　“你们怎么样，湘阴便怎么样。你们有多大的作为，湘阴就会有多大的发展！要相信规则远胜于关系、实干远胜于清谈、风骨远胜于媚骨、务实远胜于城府。”刘世奇寄语广大年轻干部，要坚决筑牢坚定的理想信念，多反问自己有没有坚定的理想信念、有没有正确的价值观和事业观、有没有舍我其谁的勇气、有没有拒绝诱惑利益的决心，做到对党绝对忠诚；要坚决树立践行正确政绩观，始终以人民为中心，正确处理好“显绩与潜绩”“尽力而为和量力而行”“雪中送炭和锦上添花”的关系，不断增强人民群众的获得感；要坚决锤炼实干本领，切实着力增强“八项本领”、提高“七种能力”；要坚决绷紧廉洁廉政红线底线，依规办事，真正成长为一名“想干事、能干事、干成事、不出事”的优秀年轻干部。