尊敬的领导好：本人系石塘镇白湖新村民李佳乐，自2013年11月入职湖南帝豪大酒店有限公司，法人代表候登科，期间公司没有为员工购买养老保险，医疗保险。在今年2021年6月27日上午的全体员工大会上接到管理层和帝豪委托的湖南大相律师事务所蔡瑛律师宣告：帝豪由于某种原因停业整顿（停业不停产模式）租赁给君旺公司经营（其中君旺公司有两家：湖南君旺企业管理有限公司，21年3月19日长沙芙蓉区注册登记和湘阴君旺企业管理有限公司，湘阴6月1日注册，法人系同一人任明华，益阳人，监事曹杰94年系律师工作者），内容明确说明原来的老员工可以不选择继续工作并可以要求经济补偿金或者继续留任（前提条件是得到君旺公司许可），自2021年7月31日接到君旺公司管理人员通知以不胜任工作岗位为由选择辞退的意思。（之前在6月份君旺陆续清退之前老员工10余人，其中主管人事罗爱华6月28清退，掌握考勤和人事信息合同，工资在7月15日湘阴君旺付，）但是问及工资结算的问题时候，却说要求找湖南帝豪大酒店有限公司。面对这种情况本人8月2日到劳动监察大队5楼办公室投诉登记。通过劳动监察工作人员走访了解。当时就任总经理余锋回复确认 任明华系君旺6月27日宣告接收前的实际经营者。在9月26日劳动局刘洪和周离沙与帝豪酒店调解下和酒店胁迫下写下承诺书只要求付款8488元工资和300元培训保证金，合计8788元。，实际工作8年时长。事情已经过去整整3月，工资始终拖欠未发放到位！   如果说由于君旺和帝豪的债权债务利益问题推脱责任而损害劳动者的权益，实际经营者借帝豪营业执照名义拒绝承担支付劳动者工资，钻法律的空子， 或者换一种说法：企业以账户没钱为达到逃避不付裁员经济赔偿金的目的下而委托第三方君旺公司经营运作，钻法律的空子。

面对此种情况，等于现在帝豪酒店所有营业收入已经进入湖南君旺企业管理有限公司。

直接证据：1.2021年6月28日前台住宿POS机消费入帐湖南君旺企业管理有限公司，该公司法人经营者系任明华。

2。从2013年至2021年湖南帝豪大酒店有限公司 培训押金条， 打卡工资银行流水，

3. 2021年5月湘阴君旺企业管理有限公司 7月15日发放本人的21年5月工资

4   其他员工6月离职君旺发放5月6月工资的凭证。

5 劳动监察大队现场调查笔录。

请问县领导如何保障劳动者的权益如何保障！湘阴县如何引留青年留任湘阴工作和发展！   如果之前经营 实际经营者借候登科名义营业执照营业而拒付劳动者工资，至于湖南帝豪大酒店有限公司  湖南君旺企业管理有限公司   湘阴君旺企业管理有限公司什么运作关系

事情已经过去3个月之久始终没得到解决，感谢领导百忙之中查看信件

附件1：劳动监察记录.jpg

附件2：新建 Microsoft Word 文档.docx

您好，来信收悉，现回复如下：

我局劳动监察大队收到来信后，第一时间安排工作人员与帝豪大酒店负责人沟通协商，现他们已将工资全部付清。我局行政审批股工作人员于2021年11月3日致电与您沟通，您反馈对我局工作人员的处理表示满意。

湘阴县人力资源和社会保障局

2021年11月4日