关于开展“湘阴县人才工作活动月”的通知
来源:中共湘阴县委组织部   2022-10-24 14:44
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各乡镇党委、文星街道党工委,县直及驻县各单位党组织:

为庆祝第二个“岳阳人才日”,进一步在全县营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围,努力把湘阴建设成为人才层次高、体制机制活、创新能力强、产业发展快的区域人才高地。经研究,决定在全县范围内组织开展“人才工作活动月”活动。现将有关事项通知如下:

一、活动主题

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,深入贯彻落实中央和省委、市委、县委关于人才工作的决策部署和政策要求,及时宣传总结人才工作新举措、新典型、新成效,吸引各类人才快速聚集、凝聚智慧,培育发展新引擎,

为湘阴“奋进全省十强县,建设省会卫星城”提供坚实智力保障。

二、活动时间

2022年11月1日-11月30日。

三、活动内容

1. 上线一个人才工作视频号。开设湘阴人才工作短视频平台,邀请专业团队拍摄人才招聘宣传片、人才活动、人才风采、人才政策讲解等方面的小视频,在平台上进行宣传、展播。(责任单位:县委组织部)

2. 评选一个人才口号和logo。邀请专家评审团对湘阴县人才工作宣传口号和形象标识(LOGO)征集活动所征集的3000余件作品进行评审,评选出湘阴县人才口号及logo,并延伸使用于人才工作各个活动及场合。(责任单位:县委组织部)

3. 举办一次政策宣讲。结合“四亮”主题活动和机关党员活动日,组建党员志愿小分队到县直单位、园区企业等人才主体单位进行政策宣讲,重点宣讲中央和省、市委、县委关于人才工作的决策部署和政策要求,以及市委“人才新政”45条、县委“人才新政”36条。(牵头责任单位:县委组织部,配合责任单位:县高新区)

4. 开展一次服务活动。科技、农业、文教、卫生等相关部门,要利用本单位人才资源优势,深入开展一次面向三农、服务基层的“科技文化卫生下乡服务”活动,可通过“科技下乡”“名师支教”“专家义诊”等形式,为广大群众传授实用技术、解决实际难题,同时要利用电视、网络等媒体对服务活动进行广泛宣传。(牵头责任单位:县科技局,配合责任单位:县卫健局、县教育局、县农业农村局)

5. 组织一次人才研学活动。组织博士团队、“四海揽才”人才团队开展一次研学活动,将他们从繁忙的工作岗位上短暂抽离,体验运动带来的快乐。通过组织研学活动,促使高层次人才热爱湘阴、了解湘阴、融入湘阴,加深对湘阴文化的理解,参与和见证湘阴的高质量发展,增强归属感。(责任单位:团县委)

6. 组织一次专家人才体检。组织开展2022年度市级高层次人才健康体检活动,切实关心关爱专家人才的身心健康,提升本县专家人才的服务保障水平,激励各类人才以更好状态积极服务全县经济社会发展。(牵头单位:县卫健局,配合责任单位:县委组织部人才服务中心)

7. 开办一期研修培训班。深入贯彻党管人才原则,加强高层次人才队伍思想政治建设,结合二十大的召开组织专家人才开展国情省情市情县情研修培训。提高专家人才的政策理论水平和创新创业能力,促进高层次人才相互间的沟通交流,进一步把国情省情市情县情吃透,把面临的形势任务搞清,统一思想、形成共识、凝聚各方力量,为湘阴高质量发展献力献策。(牵头责任单位:县委党校,配合责任单位:县委组织部人才服务中心)

8. 组织一场科技人才进校园活动。组织科技人才走进校园实施科普活动,引导学生动手动脑学习科技知识、培养团队精神和创新能力,播撒科学种子、传播科学精神,让学生享受科普资源,感受科学魅力。(牵头责任单位:县科协,配合责任单位:县教育局)

9. 组织一次青年交友联谊活动。在青山岛举办篝火晚会,邀请青年文艺人才助阵,组织单身青年人才开展联谊活动,为单身青年搭建彼此相识、相知的交流沟通平台,拓展交友择偶渠道,推动解决单身人才的婚恋问题,促进和谐家庭与和谐社会建设,积极营造以人为本的人文关怀氛围。(牵头责任单位:县妇联,配合责任单位:县委宣传部、总工会、团县委、横岭湖省级自然保护区)

10. 举办一次招才引智活动。结合我县在武汉开展的招商推介活动一并开展招才引智推介活动,现场组织开展湘阴“人才新政”36条政策宣讲、企业宣讲、聘请“湘阴引才大使”、人才招聘等系列活动,建立长效引才机制,吸引更多优秀人才来湘阴创新创业。加大宣传力度,充分展示湘阴求才若渴的城市形象,扩大人才集聚影响力。(牵头责任单位:县委组织部,配合责任单位:县委宣传部、县人社局、县贸促会)

四、活动要求

1. 高度重视,精心组织。各单位要把“人才工作活动月”纳入重要议事日程,一把手作为活动的第一责任人亲自抓,主管领导作为活动的直接责任人具体抓,切实担负起领导职责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。要结合本单位的实际情况,制定具体可行的活动方案,确保活动扎实开展。

2. 加强宣传,营造氛围。各单位要加大宣传报道力度,及时向县委人才办报送人才工作信息,确保活动取得实效。要把握正确的舆论导向,选树典型要立得住、叫得响、推得开,具有代表性和导向性。对人才工作的报道评论要实事求是、全面准确,注重宣传报道的实效性、针对性、吸引力和感染力,努力营造全社会高度关注人才工作的浓厚氛围。

3. 强化督导,确保成效。活动期间,县委人才办将以听取汇报、专题调度等形式,了解活动进展情况,并针对活动开展情况进行督导指导。对高度重视、活动开展成效明显的提出表扬,对活动开展不扎实、走过场的进行通报、限时整改。活动结束后,将对各单位人才工作活动月活动开展情况进行全面验收,检查结果作为单位领导班子年度考核及人才工作先进单位评选的重要依据。

 

 

中共湘阴县委人才工作领导小组办公室

2022年10月18日