《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

湘阴县机构编制事务中心

宗旨和

业务范围

负责为机构编制工作提供服务和技术支撑，承担机构编制具体事务工作。

住    所

湘阴县文星街道新世纪大道行政大院

法定代表人

徐舟

开办资金

5（万元）

经费来源

财政补助（财政补助（全额））

举办单位

中共湘阴县委机构编制委员会办公室

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

5

5

网上名称

无

从业人数

6

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

我单位今年以来登记事项未发生变化。

开

展

业

务

活

动

情

况

2023年，我单位在县委、县政府和县委编办的正确领导下，牢牢把握机构编制科学发展方向，重点围绕党政机构改革和加强机构编制管理与创新，发挥职能作用，依法行政，务求实效，有效地完成了本年度各项目标工作任务。 1.深入推进各项改革工作。今年来，我们按照省市文件要求，在市委编办的精心指导下，扎实有效地做好了相关改革工作。一是推进教育系统综合改革。二是以“三医”联动改革促推医疗卫生惠民。三是以事业单位全员竞聘改革促推事业良性发展。 2.做好省委巡视相关工作。针对上轮专项巡视，我们积极对标反馈的贯彻落实党和国家机构改革及机构编制重大决策部署、机构设置、编制管理、职数管理、其他机构编制违纪违规问题等的五个类别22个具体问题，认真分析成因，全面把握政策，深刻领会实质，研究制定更加科学完备的制度，认真予以整改，逐条逐项销号，已完成全部问题整改清零。 3.管好用活机构编制资源情况。我们坚持严管严控与满足发展需要相统一，牢固树立过“紧日子”思想。落实上级关于统筹使用编制资源的政策措施，加大探索创新和内部挖潜力度，统筹、盘活、用好沉淀和低效配置的编制资源，通过建立“人才编制”“周转编制”等方式，为重点部门、紧缺岗位引进各类人才创造条件。特别是对超编较多的单位人员进行统一调整，先后从发改、移民、残联等10多家单位的富余人员中，调剂了36人到空编单位。今年还安排50名人才编制，用于招引科技、教育、医疗等领域紧缺型人才，实行专编专用、动态管理。近两年共引进博士研究生16人、聘用46名专家院士为县政府顾问。人才引进工作效果明显。 4.持续完善基础业务工作。一是抓好条例法规宣传。系统梳理中央、省、市机构编制法规制度，整理形成《湘阴县机构编制政策法规文件汇编》《中央机构编制相关规定》《机构编制党内相关规定》《机构编制相关法律规定》《中国共产党机构编制工作条例释义》等制度汇编资料，形成“体系完备、制度完善、操之可行”的机构编制管理制度和县机关事业单位“三定”规定汇编，做到严格依法依规谋划实施机构编制工作，切实提高机构编制法治化水平。二是进一步理顺机构职能，组织对全县行政事业单位机构改革后“三定”履职情况进行调研论证，重点对部门单位之间存在的职能界限模糊地带、职责重复交叉等现象进行深入分析研究，进一步理顺单位职能职责，厘清县乡部门职能履职争议和职责边界，明晰单位权利义务，完善县乡机构体系。三是进一步规范实名制管理，对全县13276名在编人员的个人信息进行了逐项逐条审核把关，实时更新数据库及机构编制管理台账，确保底数清、数字准、情况明。积极推进组织、编制、人社、财政数据统一工作。 5.开展机构编制专项核查。将机构编制工作纳入党委巡察范围，构建了“党委巡察、部门联动、社会参与”的督查格局。先后对机构改革、中小学教职工编制管理、基层水管单位人员编制、医疗卫生系统用编用工管理等情况进行专项督查，结合组织人事机构编制联合督查，对机构挂牌、借调借用、劳务派遣、员额管理、在编不在岗等情况专项督查，今年来，全县共核销辞退、辞职人员62人，督促在编人员返岗8人，收缴18人违约金（未满服务期）27.76万元，追缴“吃空饷”资金10.9万元。通过联合督查机制，切实强化机构编制工作管理，维护机构编制权威性。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无