在群众眼里，纪检干部是“监督官的官”。他们监督别人，谁来监督他们？如何防止“灯下黑”？最近，中央纪委强调要创新监督制度，强化自我监督，对纪检监察干部违反中央八项规定精神的案件，一律点名道姓公开曝光。

有人说，规则面前人人平等，为何要对纪检干部从严要求？如果说干部作风是社会风气之源，那么纪检干部作风就是源中之源。纪检干部倘若在党纪面前放松约束、知纪违纪，那么执纪时就可能降低标准，或拿规矩送人情，或用监督作交易。其结果就是“其身不正，虽令不从”，加速形成“破窗效应”。

己身不正，焉能正人？要让中央八项规定真正成为“铁八条”，就必须从执纪者这个源头上，严格坚持“打铁还需自身硬”，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，采取更严的标准、更狠的措施、更重的惩戒。对违纪的纪检监察干部公开曝光，将违纪人姓名、单位、职务职级、主要违纪事实和处理结果公之于众，就会对纪检监察干部形成有力震慑、不敢越雷池一步。实践表明，对自己的约束从严、惩戒从重，纪检干部就会因光明磊落形成感染力，因铁面无私产生威慑力，因风清气正赢得公信力。