对县十六届人大四次会议第19号建议的答复

周纯代表：

您在十六届四次会议上提出的关于“进一步加强农村学校教师配备”的建议收悉。感谢您对教育工作，特别是农村教育工作的重视和关心。经我局认真研究，人事股办理，现就您所提建议的有关办理情况现答复如下：

关于农村学校教师，特别是农村小学教师年龄老化、专业教师不够的问题，是一个在我国整个中西部地区普遍存在的问题，中央和各省市县对此早有认识，并相继出台了一系列的政策与措施予以解决。历年来，我县对农村学校、特别是农村边远地区中小学的教师队伍建设是非常重视的，做了大量支持农村学校教师队伍建设的工作。一是重点招聘所缺科目的教师。我县每年公开招聘都坚持委派缺编学校到省内设置了物理、化学、地理、生物、音乐、体育、美术的10多个师范院校联系发布招聘信息；同时，在招聘计划中为缺编学校专门设置短缺科目岗位。二是坚持了新聘教师全部分配到农村学校任教。如2014年实际公开招聘到岗107人（含免费生），车马中学安排了5人；2015年实际公开招聘到岗82人，仅车马中学就安排了6人。南湖、岭北、洞庭及新泉垸其他学校每年都是新聘教师的重点安排学校，且坚持新聘教师农村学校定期服务制度，要求工作一定年限（3—5年）方可申请调动。三是保证了农村教师待遇不断提高。首先，在义务教师绩效工资方面，根据地区偏远程度、学校条件艰苦程度设立了专门的地区补贴，2015年上半年南湖、洞庭、岭北、新泉等区垸学校为300元/月，2015年下半年因实施乡镇工作补贴，调整为200元/月。同时，从2015年1月开始，乡村学校教师根据工作年限可享受200—500元/月不等的乡镇工作补贴。目前此项补贴已经县人社局批准，报县财政准备实施。四是优先考虑农村教师政治待遇。每年教师节优秀教师表彰奖励、年度考核等，我县都对农村教师适度倾斜，加大了农村教师所占比例。同时，省人民政府已经出台《湖南省乡村教师支持计划（2015—2020年）实施办法》（湘政办发〔2015〕14号），对全省乡村教师有关岗位设置比例、职务晋升、培养培训、地区补贴和学校条件改善等方面都将进一步加大倾斜力度。五是筹划开展校长教师轮岗交流工作。省、市关于校长、教师交流轮岗的有关文件出台后，我县一方面从文星镇各中小学校选派15人到平江、新化支教，另一方面着手在全县农村学校调研摸底、情况汇总和制订方案等工作，计划于2016年下学期与省“三区“支教工作同步启动城镇优秀教师到农村学校支教。

感谢您对教育工作的关心与支持。

                                

                                 湘阴县教育局

2016年3月14日

 

 

抄    报：县政府办  县人大联工委  联系单位: 县教育局

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