湘阴卫提复字〔2021〕3号A类 对湘阴县政协十届五次会议第025号提案的答复

湘阴卫提复字〔2021〕3号A类

甘艳委员：

你在湘阴县政协十届五次会议中提到的关于“进一步加强乡村医生队伍”的建议，此提案引起我局领导的高度重视，并进行了专门研究，反复讨论了初步办理思路。5月12日，我局就建议办理思路与您进行了沟通和交流，结合您的意见和建议，形成了办理意见，现书面答复如下：

1.关于整体待遇低、缺乏吸引力的问题。2020年省政府重点民生实事项目,建立健全乡村医生待遇保障机制，稳定基层卫生人才队伍,根据省卫生健康委、财政厅、人社厅《做好“方便群众就近就医，提升基层卫生服务水平”重点民生实事实施方案》（湘卫基层发〔2020〕3号）文件要求，制定了《湘阴县行政村卫生室运行经费补助方案》（湘阴卫发〔2020〕76号），本次村卫生室运行经费补助主要用于为全县在岗乡村医生购买基本养老保险，本次全县在岗乡村医生应参加养老保险359人，实际参保359人，参保率100%；其中参加企业职工养老保险231人，占参保总人数的64.35%，共发放财政补助71.8万元，并将结果在湘阴县政府门户网站上进行了公示。

2.关于自身水平不高，有待进一步提高的问题。一是制定基层医疗卫生机构人才本土化公费定向培养计划。根据市委组织部、市卫生健康委等五个部门单位联合发文的《关于印发<全市基层医疗卫生机构人才本土化公费定向培养计划实施方案>的通知》（岳组发〔2019）17号）等文件精神，结合我县实际，制定了湘阴县基层医疗卫生机构人才本土化公费定向培养方案，三年时间（2020-2022年）计划招录土化公费定向培养学员144名，均安排在我县乡镇卫生院和村卫生室从事基层医疗卫生服务工作，2020年48名学员均已经就读岳阳职院，其中乡村医生本土化培养有8人，2021年预计再招录乡村医生8人。二是加强乡村医生能力提升培训。《根据湖南省2019年基层卫生健康人才能力提升培训项目实施方案》（湘卫基层发〔2019）5号）文件要求，每年依托中国继续医学教育网和湖南省基层卫生人员服务能力在线考试管理平台（华医网）等开展线上教育培训。线下由湘阴县人民医院、各乡镇中心卫生院组织开展常见疾病、诊疗规范、技能操作的培训。三是合理引导人才招聘。近年我局会同人社局积极开展人才招聘计划，目前具有执业助理及以上资格的乡村医生经考试合格录取后在乡镇（中心）卫生院工作，成为卫生院的骨干力量，空出的村卫生室一般由卫生院指派人员负责村卫生室的各项日常工作。

感谢您对卫生健康工作的关心和支持！

承办负责人：钟立新

承办人及联系电话：韦亚2221036

湘阴县卫生健康局

2021年6月23日