东塘抓实绩效考核促干部实干

为彻底改变干多干少一个样、坐大船划懒桨现象，东塘镇将2016年定为“干部作风提升年”，真正将绩效考核与干部工资挂钩。镇财政列支40万元作为110名镇村干部全年绩效考核工资，对镇村干部工作纪律、工作业绩全面细化量化，并实行“一月一督查通报、一季一分析讲评”，从严考核排队、奖罚分明。新的考核办法激发了干职工的新活力，全镇镇、村干部以崭新的面貌，投入春耕备耕、计划生育、综治民调、环境卫生整治和进村入户走访等工作中。