湘阴县2025年度科技创新工作计划
2025年科技创新工作思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，以国家创新型县示范县建设为抓手，加快建设湘江新区湘阴新片区，集聚优秀创新人才，建设优质创新平台，营造优良创新生态，增强研发合作与成果转化能力，提高对外开放水平，全力打造县域创新驱动发展的湘阴样板，为湘阴“奋进全省十强县”，推进县域经济高质量发展、建设现代化新湘阴提供强力支撑。
工作目标及任务：全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，聚力打好科技创新攻坚仗，紧紧围绕产业项目抓科技创新，增强集聚创新要素的吸引力，促进科技创新与实体经济深度融合，锚定科技创新目标，完善科技创新资源市场化配置机制，不断强化企业创新的主体地位，构筑科技与产业融合的绿色通道，提升科技成果转化能力，健全科技创新服务体系，优化创新自然生态。扎实开展各项科技创新工作，切实提高工作实效，突破一批原创性引领性技术，攻克一批关键核心技术，转化一批高价值成果，创造高质量发展新动能新优势，打造具有市场竞争力的县域科技创新高地迈出坚实步伐。技术合同交易登记额10亿元以上、项数200件以上；科技成果转化10项以上，引进1-3个初创型企业在湘阴落地投产；获批省、市科研平台各1-3个；引进高层次人才30名以上，引进培育人才团队3个以上，申报1-2个省级创新创业领军人才；企业全社会研发经费投入增速达12%；高新技术企业净增5家以上，科技型中小企业入库100家以上；促进科技金融深度融合，知识价值信用贷款达到1亿元、专利质押融资1亿元；争资争项完成600万元。
主要工作任务：
一、重大核心技术攻坚。坚持问题和需求导向，力争突破一批重大核心技术。围绕绿色装备制造、绿色建筑建材、绿色食品加工等三大主导产业开展重大核心技术攻坚。引导企业与中南大学、湖南大学、湖南农业大学、湖南科技大学等高校科研院所进行产学研合作，开展30MW金属叶片风电实现机理、1.5万瓦单模式光纤激光器、铁磷渣循环利用制备高性能电池级磷酸铁、绿色装配式钢结构建筑新型结构体系及集成、芝麻深加工及饼粕酿造等重大核心技术攻坚，实现产业链与创新链深度融合。
二、科研成果转化攻坚。强化企业科技创新主体地位，实行产业出题、科技答题，提高科技成果转化和产业化水平，帮助企业提质、升级，打造核心竞争力。一是培育壮大科技型企业。建立“四科”科技型中小企业培育库，完善科技型企业梯度培育体系。落实湘阴科技创新政策措施，促进各类创新要素向企业集聚。加快临规企业、潜力企业“小升规”提高度，提高规上企业研发机构、研发活力覆盖面，大力培育高新技术企业，力争净增高新技术企业超5家，高新技术企业实际入库地方税收同比增长30%以上。二是转移转化科研成果。加强与中南大学、湖南大学、湖南农业大学的产学研合作，力争转移转化科技成果10项以上，引进1-3个初创型企业在湘阴落地投产。三是完善科技成果转化体系。做实潇湘科技要素大市场湘阴工作站和省级技术转移示范机构，完善和运行湘阴县科技型中小企业数智化管理和服务体系，积极创建1个科技成果转化中试基地（平台）。
三、创新平台创建攻坚。推动创新平台提质升级，打造科技要素汇集地、科研攻关主阵地，原始创新策源地。一是升级一批创新平台。力争将远大工程研究中心、金为企业技术中心、卓达金谷创业园科技企业孵化器、新梦想“众创空间”、百树山生态农业“星创天地”、中麻贝乐谷苎麻科普基地升级为国家级平台，金诺动力工程技术研究中心、鸿跃新能源工程技术研究中心升级为省级创新平台。二是创建一批创新省市级平台。重点将远大（湖南）再生燃油、嘉盛德科技创建市级工程技术研究中心，支持湖南大科激光申报省级新型研发机构或技术创新中心，从而实现零的突破。三是培育一批创新平台。按照“一个主导产业有一批高新企业支撑、有一个省级以上工程技术中心，每家高新企业有一支科研团队、一个科研依托机构、一个企业技术中心”的思路，根据企业的发展需求重点培育鑫政新材料、中联新材料、恒创睿能等企业创建创新平台。
四、创新人才强基攻坚。深入推进“人才36条”,实施科技创新人才工程。一是大力培养造就高层次人才队伍。“量身定制”支持措施，“一人一策”支持顶尖专家人才。全年计划引进急需紧缺人才？名，招聘各类专技人才30名。创新推行“人才飞地”模式，依托企业、院校、研发机构等载体大力引进高层次人才。面向优势产业、领军企业，择优遴选支持3个创新团队，申报1-2个省级创新创业领军人才。二是加大人才引进集聚力度。“一事一议”引进顶尖人才，推行以才引才、靶向引才，全职和柔性引进科技领军人才和团队3个左右，支持博士后来我县创新创业，引进2名以上博士后人才，力争建设博士后创新创业示范基地或博士后工作站1个。三是完善人才评价发现机制。健全以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，探索市场、用户、第三方深度参与的评价机制。注重从高能级平台、高水平大学和科研机构、科技领军企业中直接遴选人才，建立“人才举荐”制度，支持举荐优秀青年科技人才来我县从事科研及重大攻关任务，享受职称评审“绿色通道”。四是营造良好人才发展环境。赋予科研人员更大技术路线决定权，经费支配权，资源调度权，扩大科技人才类项目经费包干制范围，推行外籍高端人才和专业人才“一卡通”为人才提供更加优质高效服务。
五、科技金融融合攻坚。加大科技型企业知识价值信用贷款补偿力度，引导银行机构加大科技信贷投入，力争知识价值信用贷款企业达到20家以上，金额1亿元；深入开展知识产权质押融资入园惠企行动，力争知识产权质押融资登记企业达到10家以上，金额超1亿元。