根据《湘阴县2022年度乡镇（街道）和县直及省市驻县单位综合绩效考核办法》（湘阴办发〔2022〕36号）要求，结合我县教育工作实际，特制订本方案。

一、考核对象

全县15个乡镇（街道）。

二、考核内容

主要考核各乡镇（街道）履行教育职责工作情况（考核细则见附件）

三、考核时间

2022年12月底完成，具体时间另行通知。

四、考核方式

1. 见面座谈。到单位会议室见面，不听工作情况汇报，不要主要负责同志陪同，不影响单位正常工作，在简要说明实地考核要求后，与相关分管同志座谈了解具体工作情况。

2. 资料查阅。各单位对照考核内容和细则，认真梳理本年度工作落实完成情况，及时收集、整理相关资料和佐证材料，集中汇总到会议室，供考核组查阅。

3. 走访了解。结合考核内容和工作要求座谈走访部分负责人及村组干部，必要时深入村、组、社区了解情况。

四、计分方式及结果评定

1.考核总分为15分，根据考评结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

2.考核结果及等次评定经局党组审定后报县绩效办。

五、考核组织领导及要求

1.此次考核县人民政府教育督导委员会办公室具体负责。

2.各乡镇（街道）要主动配合做考核工作，对照考核内容和细则，认真梳理工作落实完成情况，收集、整理相关资料和佐证材料，供考核组查阅。

3.考核组对照评分细则考评，客观公正反映被考核单位工作完成情况，确保实事求是、公平公正，做到扣分有据、加分有理。

4.考核组严格执行廉洁自律各项规定，严禁接受被考核单位和个人的宴请、礼品，严禁借考核之机办理与考核无关事项。

附件：乡镇（街道）教育综合改革与发展考核细则

湘阴县人民政府教育督导委员会办公室

2022年7月6日

乡镇（街道）教育综合改革与发展考核细则