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湘阴县人力资源和社会保障局2025年度涉企行政检查计划

来源： 湘阴县人力资源和社会保障局 发布时间： 2025-05-09 15:40 浏览次数： 1
            


填报单位（盖章）：





联系人及联系电话： 刘显庆 138****0956

序号 检查事项 实施依据 具体检查对象(含数量)或
“双随机”抽查对象（含总数及比例）		 检查内容（项目） 拟实施检查时间 检查方式 年度检查频次 承办机构 是否属跨部门联合检查（如是，需写明牵头部门和配合部门） 备注
1 1、工资发放；2、劳动合同签订；3、公司规章制度；4、未成年人保护；5、妇女权益保护 《劳动保障监察条例》第二章第十四条 200家10% 劳动保障监察，包含：1、工资发放；2、劳动合同签订；3、公司规章制度；4、未成年人保护；5、妇女权益保护等。 202505-202512 现场检查和非现场检查相结合 1次 湘阴县人力资源和社会保障局劳动保障监察股 否 双随机、一公开
填写说明：
1.检查事项、实施依据、承办机构栏应与本单位涉企行政检查事项清单保持一致。其中，“实施依据”栏需列明以下内容：①法律法规规章名称（含规章令号）；②具体条、款、项、目；③引用相关条文原文。
2.根据投诉举报、转（交）办、数据监控等实施的触发式行政检查，按照省政府办公厅《关于严格规范涉企行政检查的实施方案》相关规定执行，不列入本计划。
3.“检查方式”栏主要包括现场检查/非现场检查/现场检查和非现场检查相结合三种，各单位在该栏目中可结合本单位实际细化具体检查手段等表述。
4.第四栏中“具体检查对象”应列明具体检查对象名单，或者精准描述检查对象具体范围；“备注”栏，需明确本项检查是否属“双随机、一公开”抽查、专项检查、重点检查或一般检查等情形。
5.根据省政府办公厅《关于严格规范涉企行政检查的实施方案》相关规定，本表应在同级司法行政部门同意备案后，由制定机关15日内协调本级政府网站向社会公布。
6.各单位与同级司法行政部门沟通一致后，可结合本单位实际在表格栏目外适当增加栏目。