2024年基层水利特岗学生定向就业考核方案

根据省水利厅会同教育厅、财政厅、人社厅并商省委编办同意印发的《关于下达2020年基层水利特岗人员定向培养计划的通知》（湘水发〔2020〕18号）文件要求，我县2020年结合实施水安全战略和基层水利人才队伍建设需要建议，在核定的编制范围内，于2020年招录1名本科层次水利特岗生；于2021年共招录4名专科层次水利特岗生（名单附后）。目前，上述5名水利特岗生已取得毕业证书且学生档案已由湘阴县人力资源服务中心接收。按照《湖南省水利厅 湖南省教育厅 湖南省人力资源和社会保障厅关于做好基层水利特岗学生定向就业工作的通知》（湘水发〔2024〕8号）的要求，经考核合格的，需安排到所辖基层水管单位（基层水利岗位）工作，为规范做好2024年基层水利特岗学生的就业报到、上岗、履约管理等工作，特制定本考核方案。

一、考核原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、考核小组

由县委编办、县教育局、县人社局、县水利局组成水利特岗生定向就业考核小组（以下简称“考核小组”）。

三、考核对象

我县2024年定向培养基层水利特岗毕业学生共5名（学生基本信息详见附件1）。

四、考核形式

由县委编办、县人社局、县教育局、县水利局、组成考核小组，采取综合评价打分的方式开展水利特岗生就业分配考核。考核实行多方面综合评价，按学历占比10%+在校学业成绩占比50%+毕业实习表现占比20%+个人汇报占比10%+各项奖励占比10%的比重进行综合评分。根据《关于核准2024年基层水利特岗生安置用编计划的函》（湘阴编办函发〔2024〕21号），本次安置用编计划5名，共提供6个岗位，供5人选择，按照“量化计分、依序选岗、阳光安置”的原则，根据综合成绩高低进行选岗。（综合评分设最低合格分数线。最低合格分数线适用于5名实际参加考核的特岗生，最低合格分数线为60分，未达到考核最低合格分数线的，不得进入下一环节。）

五、考核程序

（一）查阅档案

考核小组查阅学生的档案。了解考生的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、应聘资格条件等情况，具体了解学生在校期间有无违约行为。

（二）现场考核

考核时间：2024年9月14日

考核地点：湘阴县水利局三楼会议室

具体流程：①县水利局简要介绍5名特岗生在校成绩等基本情况；②毕业实习单位负责人介绍特岗生实习表现情况；③学生个人汇报在校学习和实习情况；④由考核小组对5名特岗生进行综合评分。

（三）体检

考核合格人员确定为体检对象。体检项目和标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。

六、选岗聘用

县委编办确定水利特岗生在基层水管单位的聘用岗位，根据考核评分结果，根据综合成绩高低进行选岗。选岗完成后由县委编办、县人社局、县水利局按相关规定和程序办理入编和聘用手续，依法保障水利特岗生的工资福利和社会保障待遇。

聘用人员试用期按国家相关政策执行，服务期5年。在服务期间不得报名参加国家全日制学历招生考试和其他行政事业单位及非公有制企业的考试录用或招聘。

七、本次考核工作在县纪委监委全程监督下进行，严禁任何人以任何形式说情打招呼，一经发现，取消涉及人员招录资格，并对相关人员予以严肃查处。

附件：1.湘阴县水利局2024年基层水利特岗生基本信息表.docx

     2.湘阴县水利局2024年基层水利特岗生选岗考核综合评分表.docx

                            湘阴县水利局

                                                   2024年9月10日