关于印发《贯彻落实〈进一步激励干部想事干事成事的暂行办法〉等三个办法实施方案》的通知

湘阴水务发〔2015〕34号

 

各基层水管单位、局机关各股室站：

现将《贯彻落实〈关于进一步激励干部想事干事成事的暂行办法〉等三个办法实施方案》印发给你们，请结合实际，抓好贯彻执行。

特此通知

湘阴县水务局

2015年8月20日

 

湘阴县水务局关于贯彻落实《关于进一步激励干部想事干事成事的暂行办法》等三个办法实施方案

 

市委下发了《关于进一步激励干部想事干事成事的暂行办法》、《关于进一步严格管理和监督干部的暂行办法》、《岳阳市“为官不为”“为官乱为”问责暂行办法》（岳发[2015]13号，以下简称“三个办法”）。“三个办法”紧紧围绕用准用顺干部、配优配强班子、管严管实队伍，着力为建设“一极三宜”江湖名城提供坚强的组织保障，内容丰富，措施具体，为加强干部队伍建设、激励干部干事创业，明确了科学路径，提供了根本遵循。为全面贯彻“三个办法”，结合湘阴水务系统实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持务虚与务实相结合，从湘阴水务系统党员干部队伍建设的现状出发，学懂学深“三个办法”，用好用活“三个办法”，按照习近平总书记提出的领导干部“四有”和市委荣华同志提出的“五个看重”要求，加强党员干部管理和教育，切实转变干部作风，激发和传播正能量，大力弘扬“献身、负责、求是”的水利行业精神，以良好的精神面貌、健康的心理状态和饱满的工作热情，扎实做好各项水利工作，促进全县水务事业再上新台阶。

二、方法措施

1、迅速传达。迅速召开党委会、全体机关干职工会、基层水管单位负责人会，传达市委、县委相关文件精神，宣读“三个办法”内容，并逐条逐款进行剖析讲解。

2、大力宣传。通过立体式、全覆盖的宣传，让干部职工对“三个办法”内容全面知晓，营造浓厚的宣传学习氛围。一是专栏宣传。制作一期宣传专栏，对“三个办法”进行系统宣传。二是电子屏宣传。精选“三个办法”重要内容，在机关一楼的电子屏上循环播放。三是横幅宣传。将“三个办法”的内容浓缩成通俗易懂好记的标语口号，在机关、干职工住宿院落等处悬挂横幅、张贴标语。

3、深入讨论。先组织党委中心组集中学习活动，深入开展讨论，人人发言，发表意见，交流思想，并在学习过后写出1份心得体会，当好表率，作出示范。然后，各股室站、基层水管单位按照党委中心组为学习讨论方式，精心组织本股室（单位）的学习讨论活动，把规定动作做到位，将“三个办法”的精神实质吃透。

4、认真落实。关键在贯彻落实。局党委和各基层水管单位将不折不扣地落实执行“三个办法”的规定精神，完善激励机制，强化教育管理，规范党员干部行为动作，提高其干事创业热情。

三、具体要求

1、提高思想认识。 “三个办法”是市委在新历史时期为完成“一极三宜”的历史使命，而提出的干部管理办法规定，是激发干部队伍活力的良方。市委、县委对贯彻“三个办法”高度重视，相继发文就落实工作提出明确要求。系统各级党组织和党员干部要切实提高认识，将思想高度统一到“一极三宜”江湖名城建设的发展战略上来，统一到“学赶永修县、进军省十强、争当排头兵”的具体实践中来，统一到“争先湖南、排头岳阳”的水利工作目标上来。

2、加强组织领导。局党委成立了由党委书记、局长易锦文任组长，副局长张立新任常务副组长，五大垸及长仑、城南地区联垸局班子成员为副组长，局其他班子成员、各垸区水管单位一把手为成员的贯彻落实“三个办法”领导小组。各单位要加强组织领导，成立了相应的专抓班子。特别是各基层党组织书记要切实负起党建工作第一责任人职责，对此次贯彻落实“三个办法”工作要亲自主抓负责，带头主动参加，发挥表率作用。联垸负责人要参加指导所联垸区单位活动。

3、明确工作责任。要以落实“三个办法”为契机，切实加强对基层水管单位管理，逐级明确责任，规范行为动作。要进一步健全局党委成员联垸包片工作机制，各联垸局党委委员为基层水管单位全盘工作的第一责任人，要加强对所联垸区工作的指导与服务，主动担起担子，负起责任，各基层单位除日常工作之外，涉及到人事调整、大额资金使用、工程项目建设、财务管理，特别是涉及到党风廉政建设、安全生产、计划生育、综治维稳四条底线等重大事项必须向联垸局领导报告。单位一把手为主要责任人。要敢于担当，忠诚履职，尽好自己责、看好自己门、管好自己人。特别是要在贯彻“三个办法”上，标准要更高，管理要更严，工作要更实。

4、确保落实到位。要对照“三个办法”，逐条逐款分解贯彻落实具体任务，明确落实要求，安排专人对落实工作进行跟踪督查，大力推进贯彻实施。同时，要定期对贯彻“三个办法”情况进行“回头看”，找准偏差，研究对策，狠抓整改，确保取得实效。