关于对基层单位进行年度千分制绩效考评和班子考察的通知

各基层水管单位、局直各单位：

为总结评估各单位2014年工作，客观评价基层班子及班子成员工作实绩和履职能力，寻找差距和不足，明确努力方向，主动适应新常态，促进水利事业又好又快发展，局党委决定近期内对各单位进行年度千分制绩效考评和班子考察。现将有关事项通知如下：

一、考评对象

18个乡镇水利站（含中型水库管理所、范家坝管理所，杨林寨乡水利站隶属湘滨镇水利站），沙田垸水管会，新泉寺水闸管理所，4个中型电排站，2个局直单位（物资站、挖泥船队）。

二、考评方式

（一）千分制绩效考评

1、考评依据：《湘阴县基层水管单位2014年度千分制绩效考评实施细则》（以下简称《细则》）

2、考评内容及分值构成：对各单位工作进行全面量化考评，总分为1000分，其中业务职能考核占400分（水利建设、防汛抗灾、财务管理、水政水保水资源管理各100分），行政管理考核占400分（政治纪律、制度建设、中心工作、其他工作各100分），单位特色工作考核占200分。

3、考评方式和程序

将采取由包垸区局级领导、相关业务股室负责人组成考评小组，采取分垸、分片交叉检查的方式，对各单位进行考评。具体评分程序为：①各单位依据《细则》进行自评；②检查组听取自评报告。③汇总局机关各股室平时对各基层单位业务工作的考核情况；④综合确定考评分值。

（二）班子考察考核

1、考察内容：

贯彻落实局党委部署的工作任务，完成年度工作目标、履行岗位职责、为民办实事等工作实绩情况；忠于职守，团结协作，深入实际，爱岗敬业，廉洁自律等作风建设情况；求真务实，科学决策，勇于改革，敢于负责等执政能力表现情况等情况。

2、考察方式：

①述职述廉。班子主要负责人代表单位的述职述廉报告。其它班子成员均交书面述职述廉报告。

②民主测评。本单位全体在职在岗干职工、退休老同志代表2-3人参加民主测评（相关测评表请各单位自行复印）。

③查阅资料。考核组认真查阅年度工作计划、总结、民主生活会等记录、中心组学习记录、制定的文件、有关的统计报表及原始记录等。实地查看能反映班子或班子成员主要工作情况的重要工程项目。

④个别座谈。座谈对象为全体班子成员和职工、老同志代表。

三、考评考察时间安排及人员分组安排

（一）时间安排：

各考评组务必在2015年2月15日（农历十二月二十七）前到考评单位实地考评，具体时间由各组自行安排（各单位可根据工作安排与相应考评组衔接商定考评时间）。

（二）考察人员分组安排：

单  位                               　人  员

南湖垸                         　 杨晓红 何  明 王  宏

湘滨垸、王家河电排            　  吴亚球 陈建平 李文忠

湘资垸、新泉寺水闸、东河坝电排    夏建勋 刘栋梁 杨  健

城西垸、青潭垸、城西电排          蒋子权 彭  勇 夏  伟

城南片                       　   林红光 张立新余朝辉

长仑片                     　     戴胜炎 刘双喜 饶正新

岭北垸、沙田垸、官港电排、         刘  凯 刘  宪 杨应军

东湖垸、船队、物资站　　　　　　　　　　

                                湘阴县水务局

2015年2月9日