关于印发《湘阴县水利局加强干部队伍作风 建设集中整治形式主义官僚主义实施方案》的通知

湘阴水利发〔2019〕4号

各基层水管单位，局机关各股室、站：

《湘阴县水利局加强干部队伍作风建设集中整治形式主义官僚主义实施方案》已经局党组同意，现予印发，请结合实际认真组织实施。

湘阴县水利局

2019年5月13日

湘阴县水利局加强干部队伍作风建设集中整治形式主义官僚主义实施方案

按照《湘阴县加强干部队伍作风建设集中整治形式主义官僚主义实施方案》的要求，局党组决定用3个月左右时间开展集中整治形式主义官僚主义专项行动。结合全县水利工作实际，特制定本实施方案。

一、目标任务

全系统要切实增强“四个意识”，践行“两个维护”，把集中整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务来抓。坚持稳中求进，既打攻坚战，集中整治期间重点对标“16条措施”，一项一项跟进落实、一个问题一个问题解决，确保“事事有着落、条条见效能”;又打持久战，集中整治期后进入持续整治期，要及时总结经验，巩固整治成果。坚持真抓实改，防止以形式主义整治形式主义，以官僚主义整治官僚主义。坚持标本兼治，既强化“当下改”的措施，又建立“长久立”的机制。通过集中整治，引导和推动党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保中央和省委、市委、县委重大决策部署落地见效，党内政治生态进一步净化，人民群众获得感不断提升，为推动湘阴水利事业高质量发展凝心聚力、提供保障。

二、整治重点、具体措施和责任分工

局级层面从机关做起、从局领导干部做起，把自己摆进去，把职责摆进去，严格对标对表“16条措施”要求，形成全局集中整治形式主义官僚主义工作重点、具体措施和责任分工(具体见附件)。各基层单位要深入查摆本单位存在的形式主义、官僚主义问题，既要对标对表“16条措施”，又要结合自身实际；既要整治共性问题，又要整治个性问题；既要整治显性问题，又要整治隐性问题；既要整治当前现实问题，又要整治历史遗留问题。

三、整治要求

(一)加强组织领导。成立湘阴县水利局集中整治形式主义官僚主义领导小组，周勇任组长，夏建勋、吴亚球、秦卫平任副组长，石伍满、黄伟、甘卫、各基层单位（含各股室）一把手为成员。领导小组下设办公室，黄伟任办公室主任，甘卫任办公室副主任。

(二)压实主体责任。全系统党组织要切实履行主体责任，坚持以上率下，从局机关做起。党组织书记要履行第一责任人责任，带头学习领会、贯彻落实整治要求，带头倾听群众呼声，带头查摆整改问题。要敢于动真碰硬，对整治不到位的单位和个人，严肃批评、推倒重来。

(三)务实开展整治。全系统要及时学习领会、贯彻落实上级要求，有力有序开展整治行动。要深入查摆问题表现，深刻剖析问题根源，建立问题清单、责任清单和整改清单，细化具体措施，明确责任分工和完成时限，实行“挂销号”制度，做到问题不整治到位不放过。要做好结合文章，在巡视巡察整改、“三大攻坚战”、强园兴工、乡村振兴等重大工作中着力查纠形式主义、官僚主义问题。对工作进展严重滞后的单位，责令其主要负责人作出说明，并派出局督导组专题督导。

(四)强化典型激励。通报表扬一批真抓实干、成效明显的先进单位，推荐评选一批争先创优、敢于担当的先进个人，营造“真抓实改、从我做起、人人有责”的浓厚氛围。严格落实“三个区分开来”，实行容错纠错，严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清、正名，体现组织关怀。加强案件深度剖析，以案明纪、以案说法、以案促改、标本兼治。

(五)严肃执纪问责。坚持严格问责追责，对整治不到位、工作走过场，存在严重的形式主义、官僚主义问题不报告、不查处或者查处不力的，严肃追责。