湖南虞公港铁路建设有限公司2026年公开招聘合同制员工公告

湖南虞公港铁路建设有限公司（以下简称公司）成立于2023年9月，位于湘江新区湘阴片区湘江智造中心招商中心（湘杏学院对面），是湘阴县人民政府和长沙临港产业开发区共同管理的湘阴县县属一类国有企业。公司主要负责湘阴县虞公港铁路专用线投资建设与运营管理。

经公司研究决定，面向社会公开招聘2名合同制员工。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持公开公正、竞争择优、人岗相适的原则。

二、招聘条件

（一）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出。

（二）具有正常履职的身体条件和心理素质。

（三）符合岗位要求的其他资格条件。

（四）法律法规规定的其他条件。

（五）具有下列情形之一的人员不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪政务处分正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的以及党纪政务处分未满影响期的；

3.涉嫌违纪被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.法律法规及相关政策规定的其他情形。

三、招聘计划

此次面向社会公开招聘2名人员，分别为工程安全管理岗1名、工程建设管理岗1名，具体招聘要求等详见《湖南虞公港铁路建设有限公司合同制员工招聘岗位信息表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）发布信息

相关招聘信息，请查询湘阴县政府门户网（官网）。

（二）组织报名

1.报名时间：2026年2月24日至2026年2月27日（上午8:30-12:00，14:30-17:30）

2.报名方式：报名采取“网络报名”或“现场报名+网络报名”的形式进行，本次报名不收取报名费。

①网络报名

所需资料：身份证（正反面扫描件）、《报名表》（附件2）1份、近期2寸正面免冠彩色照片电子档、学历证书（扫描件）、带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网上查询）或《教育部学历认证书》、所获职业资格证书（扫描件）、工作履历证明（扫描件）等，将相关资料彩色扫描件打包（文件名为：姓名+报考职位）传至指定邮箱yggtl2024@163.com。

②现场报名

报名地址：湘阴县金龙镇芙蓉北路湘江智造中心招商中心四楼（湖南虞公港铁路建设有限公司党群综合部）

联系电话：17873031617（移动办公）

报名资料：身份证（原件和复印件）、《报名表》（附件2）1份、近期2寸正面免冠彩色照片3张、学历证书（原件和复印件）、带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网上查询）或《教育部学历认证书》、所获职业资格证书（原件和复印件）、原工作单位出具的工作履历证明以及其他相关证明材料。

注：应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消报名资格。

（三）组考形式

笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。考生笔试和面试一律凭本人身份证和准考证（二者缺一不可）方可进入考场。

1.开考比例：

各岗位报名人数与拟招聘人数原则上要达到3:1的比例方能开考，如个别紧缺急需岗位没有达到规定的开考比例，经人才招聘工作专班同意后可适当降低开考比例到2:1或者调整招聘计划，并及时向社会公布。

2.笔试：

（1）笔试实行百分制，采取闭卷方式，笔试结束后2个工作日内公布成绩。

（2）笔试时间：2026年3月7日上午9:00-11:00。笔试地点、考室安排等信息电话另行通知。

（3）笔试内容：主要测试公共基础知识和与招聘岗位相对应的专业知识。其中公共基础知识（时事政治、法律、职业道德等）占20%，专业知识占80%。

（4）设立笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线按各岗位类别实际参加笔试人员总成绩的平均分的85%计算，未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。

（5）准考证由人才招聘工作专班发放。

    3.现场资格复审：

入围面试的考生到现场进行资格复审，由人才招聘工作专班负责审查。应聘人员应根据招聘单位的相关要求，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件以及个人征信报告、无犯罪记录证明到指定地点进行资格复审。在资格复审过程中发现应聘人员与招聘岗位资格条件不相符的，将被取消其面试资格。

资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员与招聘岗位资格条件不相符的，将被取消应聘资格。

4.面试：

（1）面试对象确定

笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以1:3的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。

（2）面试形式

　采取结构化面试的形式进行。

（3）面试时间、地点另行通知

（4）设立面试最低合格分数线

面试最低合格分数线仅适用于面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的90%计算，未达到最低合格分数线的取消下一环节资格。  

（四）考试总成绩计算及公示

考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。公示期为3个工作日。

（五）同分优先处理办法

　　如考试总成绩相同，按下列方法处理：1.总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先；2.再相同的，以专业技术职称较高者优先；如再相同，以学历层次较高者优先；如再相同，由人才招聘工作专班综合评定。

（六）递补规定

1.因应聘人员放弃面试，造成招考职位拟面试对象达不到招聘计划3︰1比例的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2.面试后，因考核、公示等不合格或应聘人员自动放弃等情况，造成招聘计划空缺的，在已参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

五、管理和待遇

（一）试用期和合同签订

拟录用对象入职后一个月内，签订1年期正式劳动合同，试用期为1个月，由用人单位负责管理。

（二）薪酬及社会保险待遇

实行年薪制，按《湖南虞公港铁路建设有限公司薪酬管理办法》执行，综合年薪7万—9万元，按规定缴纳五险两金，工作日享受食堂餐补及各项法定福利。

本次招聘全程接受人才招聘工作专班监督。有关考试信息，在湘阴县政府门户网（官网）、湘阴县掌上湘阴微信公众号等媒体上发布。

本方案由湖南虞公港铁路建设有限公司负责解释。

 

附件：1.湖南虞公港铁路建设有限公司合同制员工招聘岗位

信息表；

      2.湖南虞公港铁路建设有限公司员工招聘报名表。  

 

 

湖南虞公港铁路建设有限公司

2026年2月10日

 

附件2

湖南虞公港铁路建设有限公司员工招聘报名表

 

附件二下载：湖南虞公港铁路建设有限公司员工招聘报名表.docx