湘阴发〔2014〕8号
各乡镇党委、乡镇人民政府，县直及驻县各单位：
《关于进一步加强干部作风建设的若干规定》已经县委、县政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
关于进一步加强干部作风建设的若干规定
第一条 为推进党的群众路线教育实践活动深入开展，进一步加强干部作风建设，提高干部素质，密切党群干群关系，根据中央省市关于作风建设的文件精神和党纪法规的相关规定，结合我县实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于湘阴县党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、事业单位、国有企业的国家工作人员以及其他依照法律法规从事公务的人员。
第三条 严肃政治纪律，严禁下列行为：
（一）违背中央省市县精神的错误言论和行动，编造、听信和传播谣言损害党和国家以及各级党委政府的形象，泄露党和国家秘密。
（二）对上级组织作出的决议、决定、工作部署及政策文件等阳奉阴违、拖延不办、执行不力。
（三）跑官要官，破坏换届选举纪律，拉票贿选搞非组织活动。
（四）只顾及部门和个人利益，不讲大局，不讲团结，拉帮结派，无事生非。
（五）党员信教，信巫拜神，搞封建迷信活动，参与邪教等非法组织。
（六）其他违反政治纪律的行为。
凡发生上述行为，给予诫勉谈话以上的组织处理，情节严重的，一律免职待岗，并依法依纪严肃处理。
第四条 密切联系群众，严禁下列行为：
（一）工作中忽视群众意见，工作方法简单，服务态度差，对于职责范围内的工作事项敷衍塞责，推诿扯皮，故意刁难，吃拿卡要报。
（二）违背民意、违背客观规律决策。
（三）发生群体性和突发性事件，应到现场而未到现场，到现场而未采取积极应对措施。
（四）其他损害群众利益的行为。
凡发生上述行为，给予通报批评以上的组织处理，情节严重的，一律免职待岗，并依法依纪严肃处理。
第五条 严格工作纪律，严禁下列行为：
（一）违反“三重一大”、“四不一末”规定。
（二）违反规定召开会议、印发文件和简报。
（三）在全县性会议中迟到、早退、打瞌睡、不遵守会场纪律，未经批准代会和缺席。
（四）未经批准出席各种节会庆典、论坛、研讨会。
（五）未经批准开展评比达标、表彰活动，违规向单位、企业或个人收取或变相收取各种费用、礼金和赞助。
（六）在党务政务服务中慢作为、不作为、乱作为，在企业生产经营中乱检查、乱收费、乱罚款，在工程项目建设中强揽工程、强买强卖、强行阻工。
（七）在工作中搞形式主义，弄虚作假，虚报工作业绩。
（八）违反行政审批许可、工程建设招投标、政府采购等工作程序办事。
（九）迟报、谎报、瞒报、漏报突发公共事件、重大事故和其他重要情况。
（十）未履行请假手续擅自脱离岗位等违反考勤制度的行为。
（十一）上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、出入休闲会所和娱乐场所或做与工作无关的事宜。
（十二）工作日中餐饮酒或加班期间饮酒。
（十三）未按要求完成紧急任务。
（十四）其他违反工作纪律的行为。
凡发生上述行为，给予通报批评以上的组织处理，年度考核定为基本称职；情节严重的，一律免职待岗，年度考核定为不称职，并依法依纪严肃处理。
第六条 反对铺张浪费，严禁下列行为：
（一）违反规定接待，借公务接待之名用公款相互请吃、请钓、请玩或用公款参与娱乐健身活动。
（二）违反规定出入高档私人会所。
（三）违反规定购置、使用公务车辆。
（四）违反规定建楼堂馆所，超标使用和装修办公用房。
（五）组织或借出差、考察、开会等名义用公款旅游或变相旅游。
（六）用公款购买香烟、高档酒和礼品。
（七）用公款购买赠送烟花爆竹、花卉、月饼、挂历等年货节礼。
（八）违反财经纪律，滥发钱物，讲排场、比阔气，挥霍国家和集体资财，设立“小金库”。
（九）其他铺张浪费的行为。
凡发生上述行为，给予通报批评以上的组织处理，情节严重的，年度考核定为不称职，并依法依纪严肃处理。
第七条 严格廉洁自律，严禁下列行为：
（一）本人或通过家属利用职权和职务上的影响参与经商办企业，干预和插手市场经济活动，谋取私利。
（二）违反规定收受礼金礼品、有价证券和支付凭证，或接受可能影响公正执行公务的馈赠或宴请。
（三）学习培训期间，用公款相互宴请，以集体活动名义聚餐吃请。
（四）违规操办婚丧喜庆事宜借机敛财。
（五）其他违反廉洁自律的行为。
凡发生上述行为，给予诫勉谈话以上的组织处理，情节严重的，一律免职待岗，并依法依纪严肃处理。
第八条 严格生活纪律，严禁下列行为：
（一）酒后驾车，无证驾车。
（二）在学校、医院、会场、体育场馆、公共文化场馆、公共交通工具等禁止吸烟的公共场所吸烟。
（三）违反殡葬改革和城区烟花爆竹燃放管理等规定。
（四）生活作风不检点，违反婚姻家庭伦理道德和社会公德。
（五）组织或参与各种形式的“黄、赌、毒”活动。
（六）其他违反生活纪律的行为。
凡发生上述行为，给予批评教育以上的组织处理，情节严重的，一律免职待岗，并依法依纪严肃处理。
第九条 单位及其工作人员有违反本规定的，按照管理权限和相关规定启动责任追究程序。经初步核实，反映情况属实的，由有关部门依照职责权限给予组织处理、党纪政纪处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第十条 本规定所称情节严重是指违规行为性质严重，社会影响较大。对情节严重的除追究当事人责任外，还要严肃追究单位主要负责人和相关责任人的责任。
第十一条 责任追究结果运用。
受到诫勉谈话、通报批评、责令公开道歉、降职、调离岗位、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等组织处理及纪律处分的，当年年度考核不得定为称职以上等次。
受到诫勉谈话及以上组织处理和纪律处分的，一年内不得评先评优、提拔重用；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以合并使用。
受到组织处理和纪律处分的，按影响期较长的规定执行。
受到降职、引咎辞职、责令辞职、免职处理的，影响期满后拟重新任用的，除按照干部管理权限履行审批手续外，在作出决定前还应当征得上一级组织人事部门的同意。
第十二条 本规定所列处理处分档次均含本级。
第十三条 本规定由县纪委、县委组织部、县监察局负责解释。
第十四条 本规定自发布之日起施行。法律、法规和规章另有规定的，从其规定。