湘滨镇整治干部“走读”问题工作实施方案

为认真落实中央、省委、市委、县委关于第二批群众路线教育实践活动“四风”突出问题专项整治任务的要求，切实抓好我镇干部队伍作风建设，进一步密切同人民群众的联系，结合我镇实际，制定如下实施方案。

一、指导思想和工作目标

按照《关于进一步从严管理干部的意见》（中办发〔2009〕35号）、《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕1 4号）、《关于印发〈关于整治乡镇干部“走读”问题的实施方案〉的通知》（岳组发〔2014〕48号)和《关于印发〈湘阴县整治乡镇干部“走读”问题实施方案〉的通知》（湘阴组发〔2014〕18号）文件精神，完善制度，加强管理，严格监督，着力整治干部早出晚归 、不安心基层、上班迟到早退、工作遥控指挥、晚上唱“空城计”等问题，杜绝“慵、懒、散、冷”等不良风气，进一步转变干部作风，提高干部忠于职守、服务群众的责任意识、服务意识，树立党员领导干部“为民、务实、清廉”的良好形象。

二、整治范围

全体机关干职工

三、重点对象

1.居住地和工作岗位不在一起，天天“早出晚归”上下班，不安心基层，工作责任心不强的；      

2.以进城办事为名，延长滞留时间而脱离工作岗位，无法及时处理突发事件和群众关心的热点、难点问题的；     

3.不遵守值班制度，节假日不见身影、找不着人的；     

4.热衷于往外跑，精力不集中，心思不在基层工作岗位的。

四、工作步骤

专项整治工作从2014年8月开始，至2015年1月结束，分三个阶段进行。      

（一）动员部署（2014年8月上旬）      

制订印发《湘滨镇整治干部“走读”问题专项工作实施方案》（以下简称《方案》），召开全镇干部“走读”问题专项整治动员部署会议，进一步统一思想，提高认识。组织本单位干部职工认真学习《方案》精神和相关政策法规，使广大干部职工充分认识“走读”的危害性和开展专项整治工作的重要意义，主动参与、支持、配合专项整治工作。

（二）自查自纠（2014年8月中旬一8月底）

全体机关干职工要严格按照《方案》中的要求，认真查找符合《方案》中提出的干部“走读”专项整治重点对象的人员，如发现干部“走读”问题，要如实登记备案，汇总上报，并在单位公开栏内公布。为了加强镇干部管理，严肃工作纪律，转变工作作风，要落实有效的工作措施：一要领导重视，落实责任，镇党委书记要认真履行第一责任人职责，专职副书记要履行直接责任人职责，抓好本单位干部职工的工作纪律，对“走读”的人员进行思想教育；二要建立健全干部考勤管理制度，严格执行上下班按照规定时间指纹签到制度，及时做好干部考勤登记月汇总表备案工作；三要坚持领导干部带值班制度，镇干部要每周住在镇里三晚（出差、开会、培训等特殊情况除外），节假日要安排值班，值班安排表在政务公开栏公开，主动接受干部群众监督；四是严格执行请销假制度，及时做好干部请假登记备案工作；五是要努力改善干部吃住条件，丰富干部学习娱乐活动，创造工作生活良好环境。

（三）检查验收（2014年11月至2015年1月）

镇党委将加大力度组织开展专项治理工作情况的监督检查，确保整治干部“走读”专项工作取得实效。

五、工作要求      

（一）加强领导，明确分工。镇党委作为开展干部“走读”专项整治工作的责任主体，要把干部“走读”专项整治工作作为党的群众路线教育实践活动的一项重要工作，纳入教育实践活动的实施方案，及时组织学习、细化措施，切实将本镇干部“走读”专项整治工作抓实抓好。

（二）加强舆论引导，营造良好氛围。要通过多种形式，广泛宣传开展整治干部“走读”专项工作的重要性和必要性，形成良好的舆论氛围。

（三）加强检查监督，注意实效。要加强对整治干部“走读”专项工作各个阶段和环节的监督检查，及时了解掌握工作进展情况，督促解决存在问题。要充分发挥民主监督作用，领导班子成员之间互相监督，干部之间互相监督，党代表、人大代表和群众等共同监督，形成多层次、阳光化监督格局。