鹤龙湖镇驻村帮扶工作方案

鹤龙湖镇驻村帮扶工作方案

根据县驻村帮扶有关工作要求，现就做好驻村干部管理工作制定如下工作方案：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，适应“三农”工作新形势、新任务、新要求，健全常态化驻村工作机制，全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果。

二、主要职责任务

根据全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果任务需要，第一书记和工作队主要做好以下工作。

1.提升治理水平。指导和帮助村（社区）建立健全人居环境整治长效管护机制，改善农村人居环境，大力提升村容村貌；推动落实移风易俗，加强文明创建，让文明新风落地生根；推动规范村务运行，完善村民自治、村级议事决策、民主管理监督、民主协商等制度机制；推进“一门式”服务，提升服务水平；推动化解各类矛盾问题，实行网格化管理和精细化服务，促进农村社会和谐稳定。

2.建强基层党组织。重点围绕增强政治功能、提升组织力，推动村干部、党员深入学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党章党规党纪和党的路线方针政策；推动加强村“两委”班子建设、促进担当作为，帮助培育后备力量，发展年轻党员，吸引各类人才；推动加强党支部标准化规范化建设，严格党的组织生活，加强党员教育管理监督，充分发挥党组织和党员作用。

3.推进乡村振兴。做好脱贫攻坚常态化工作，定期组织入户走访，全面掌握帮扶对象家庭基本情况，及时找准致贫原因，帮助贫困户落实各项政策，做好常态化监测和精准帮扶；推动加快发展乡村产业，发展壮大新型农村集体经济，促进农民增收致富；制定好村级五年规划发展蓝图，坚持高位谋划定方向，要突出自身优势、因地制宜、量化指标编制出极具特色、符合自身发展特点的五年规划；重点参与重大事项的决策，乡村振兴项目的计划编制、组织实施和检查验收，监督村(社区)“两委”管好用好乡村振兴资金和扶贫资金；推动农村精神文明建设、生态文明建设、深化农村改革、乡村建设行动等重大任务落地见效，促进农业农村高质量发展。

三、加强管理考核

1.定期工作讲评。根据县驻村办的要求，定期对驻村帮扶工作进行讲评。督促落实工作任务，发现存在的问题，促进工作落实。

2.强化监督管理。设立驻村工作督查组，李婷任组长，周松柏、胡伟任副组长，姚创宏、钟信为成员。不定期对驻村帮扶进行督查，对在督查中发现的不作为、慢作为等情况及时通报处理。

3.严格驻村考勤。县派一书记（队员）同时要有钉钉打卡和村部签到记录。镇派一书记（队员）采用在村（社区）钉钉打卡、在村部签到和在镇机关刷脸的方式考勤。考勤情况作为驻村帮扶干部年度考核、评先评优、表彰奖补的重要依据。

四、强化组织保障

1.加强组织领导。成立鹤龙湖镇驻村帮扶工作领导小组，由党委书记秦献鹏任组长，镇长任剑任常务副组长，副书记彭哲、副镇长李婷任副组长，周英、王礼、周松柏、胡伟、钟信、姚创宏为成员。

2.提供保障支持。由驻村帮扶后盾单位负责，保障驻村工作条件。驻村干部在村部要有固定的办公场所，保证必要工作经费，配备办公座椅、文件柜、电脑等设施，相关工作制度要上墙公示;在村里要有固定的住宿地点，配备基本生活用品；在村（社区）有固定的就餐地点。镇派驻村干部补助继续参照去年标准执行。

3.深化宣传引导。驻村工作队要积极总结提炼好的经验做法，挖掘先进典型，营造帮扶带动、自主脱贫的良好氛围。要及时处理和解决信访问题，及时回应群众诉求。村级服务平台中心显要位置要有驻村干部职务、姓名、联点电话等内容的公示牌，村级平台宣传栏中要有乡村振兴相关政策的宣传内容。