静河乡“干部走读”问题专项治理工作实施方案

为认真落实中央、省委、市委、县委关于第二批群众路线教育实践活动“四风”突出问题专项整治任务的要求，切实抓好我乡干部队伍作风建设，进一步密切同人民群众的联系，结合我乡实际，制定如下实施方案。

 一、指导思想和工作目标

按照《关于进一步从严管理干部的意见》（中办发〔2009〕35号）、《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕1 4号）、《关于印发〈关于整治乡镇干部“走读”问题的实施方案〉的通知》（岳组发〔2014〕48号)和《湘阴县整治乡镇干部“走读”问题实施方案》(湘阴组发〔2014〕18号) 的文件精神，通过开展整治“干部走读”问题专项工作，完善机关相关制度，加强干部管理，切实解决干部在位不在岗、办事不见人、作风不深入、工作不落实等突出问题，树立“为民、务实、清廉”的良好形象，提高人民群众满意度。

    二、整治范围

乡机关及乡属部门单位全体干部职工

三、重点对象

（一）居住地不在本乡范围内，周一不能按时到岗，周五提前返城；甚至天天“早出晚归”上下班，不安心基层，工作责任心不强的；

（二）以进城办事或下村组为名，延长滞留时间而脱离工作岗位，无法及时处理突发事件和群众关心的热点、难点问题的；

（三）不遵守值班制度，节假日不见身影、找不着人的；

（四）热衷于往外跑，精力不集中，心思不在基层工作岗位的。

四、工作步骤

（一）动员部署阶段（2014年7月上旬）。结合党的群众路线教育实践活动的开展，进一步统一思想，提高认识，把我乡“干部走读”问题作为整治“四风”突出问题专项整治的重要内容进行部署安排、宣传发动。制定印发《静河乡干部“走读”问题专项治理工作实施方案》（以下简称《方案》），召开全乡“干部走读”问题专项整治动员部署会议，进一步统一思想，提高认识。组织干部职工认真学习《方案》精神和相关政策法规，使广大干部职工充分认识“走读”问题的危害性和开展专项整治工作的重要意义，主动参与、支持、配合专项整治工作。

（二）自查自纠（2014年7月中旬一7月底）。采取现场督查、电话督查等方式，严格按照《方案》中的要求，深入排查处理我乡干部“走读”问题，认真查找符合《方案》中提出的“干部走读”专项整治重点对象的人员，一旦发现“干部走读”问题，如实登记备案。

（三）整改落实（2014年8月上旬）。对在自查自纠阶段查找出我乡存在问题的干部，由乡纪委牵头对其整改，纪委书记对“走读”的人员进行思想教育，教育不听的进行诫勉谈话，如出现屡教不改的人员，年度考核评定为不称职，必要时建议组织人事部门予以调离工作单位处理。并按照实际情况对已制定的加强干部队伍作风建设的管理制度进行完善，逐步建立加强干部队伍作风建设的长效机制。

五、工作要求

（一）加强领导，明确分工。成立乡“干部走读”问题专项整治工作领导小组，组长由纪委书记柳峰同志担任，成员由纪委委员王罗渭、戴端荣担任，领导小组办公室设在党政办，人员从各部门抽调。

（二）加强舆论引导，营造良好氛围。通过分层次召开会议、张贴公示栏等方式加大宣传，广泛宣传开展整治 “干部走读”专项工作的重要性和必要性，形成良好的舆论氛围。

（三）制定相关制度，严肃工作纪律。为了加强乡干部管理，严肃工作纪律，切实转变工作作风，乡纪委制定相关的指纹考勤、出勤住勤、请假销假、值班带班及通报讲评兑现等制度，形成用制度管人、按制度办事的工作机制，干部要严格按照制度来办事，严格遵守工作纪律。（制度细则见附件）

（四）加强检查监督，注重实效。由乡“干部走读”问题专项整治工作领导小组负责对 “干部走读”专项工作各个阶段和环节的监督检查，及时了解掌握工作进展情况，督促解决存在问题。要充分发挥民主监督作用，部门之间互相监督，领导班子成员之间互相监督，干部之间互相监督，党代表、人大代表和群众等共同监督，形成多层次、阳光化监督格局。