樟树镇贯彻落实岳阳市委“三个办法”精神实施方案

8月11日，岳阳市委下发了《关于进一步激励干部想事干事成事的暂行办法》、《关于进一步严格管理和监督干部的暂行办法》《岳阳市“为官不为”“为官乱为”问责暂行办法》（岳发〔2015〕13号，以下简称“三个办法”）。“三个办法”紧紧围绕用准用顺干部、配优配强班子、管严管实队伍，着力为建设“一极三宜”江湖名城提供坚强的组织保障，内容丰富，措施具体，针对性、操作性很强，为进一步加强干部队伍建设、激励干部干事创业，明确了科学路径，提供了根本遵循。为进一步贯彻落实“三个办法”的精神，经镇党委、政府讨论，制定以下实施方案。

一、深入组织开展学习宣传活动，认真贯彻落实“三个办法”精神。

（1）组织开展学习讨论。组织召开全体镇村干部、部门负责人会议，学习传达贯彻“三个办法”精神，组织对“三个办法”内容进行全面学习，做到深刻领会精神实质，全面把握基本内容。会上还要认真开展学习讨论，组织党员干部谈认识、谈感受、谈贯彻落实的具体措施。

（2）发动撰写心得体会。各村各部门每名党员、干部要在深入学习讨论“三个办法”文件精神之后，结合自身的工作实际，就如何学习贯彻落实“三个办法”精神，撰写一篇心得体会。

（3）宣传发动创建专栏。各村各部门迅速组织对板报、宣传栏等宣传内容进行全面更换，让广大党员干部充分了解“三个办法”基本精神和主要内容。各村各部门也要组织人员进行宣传发动，建立自己的宣传专栏，及时报道各村学习贯彻落实情况，总结推介好的做法和经验，形成贯彻落实“三个办法”、促进党员干部干事创业、实现樟树赶超发展的浓厚氛围。

二、严格执行“三个办法”文件要求，切实加强干部队伍建设。

各村各部门党组织要严格按照“三个办法”的要求，坚持党要管党、从严治党，从思想、组织、作风、制度等方面入手，全面加强领导班子建设、基层组织建设和党员队伍建设，把党组织和广大党员干部的思想高度统一到“一极三宜”江湖名城建设的发展战略上来，统一到“学赶永修县、进军省十强、争当排头兵”的具体实践中来。要结合学习贯彻落实“三个办法”，扎实展开专题教育活动，建立健全科学的考核评价、选人用人、组织建设、权利运行、作风纪律等方面制度体系，用制度管党治党强党。要按照习近平总书记提出的领导干部“四有”、做“四种人”和市委书记盛荣华同志提出的“五个看重”要求，突出抓好领导班子和干部队伍建设，为推动樟树镇加速赶超、跨越发展提供坚强有力的干部队伍保障。

三、紧紧把握“三个办法”精神实质，扎实做好各项工作。

各村各部门和广大党员干部要把学习贯彻落实“三个办法”精神转化为加快樟树发展的强劲动力，转化为想事干事成事的具体行动，紧紧围绕“学赶永修县、进军省十强、争当排头兵”目标，以“三十工程”建设为抓手，结合樟树工作实际，深入推进城镇规划、基础设施、产业项目、市场消费、人才信息、政策环境“六大对接”工程，扎实抓好机场公路征地拆迁、武警直升机场和柳庄旅游区项目协调、集镇提质改造、综治维稳、安全生产、计划生育、环境卫生等各项工作，确保全面完成或超额完成全年各项目标任务，努力在岳阳建设“一极三宜”江湖名城中干在实处、走在前列、争做贡献。

四、建立健全督查问责制度，确保“三个办法”落到实处。

镇党委政府高度重视贯彻落实“三个办法”文件精神活动，我镇将“三个办法”落实情况纳入各村的“千分制考核”，严格兑现奖惩，严肃问责问效。我镇成立以王树同志为组长；易志杰为常务副组长；柳峰、李云飞、宋灿、周弘舟同志为成员的督查组。从8月中旬开始，深入各村各部门全面开展专项督查，督查过程中既要督学习、讨论、宣传情况，又要看学习笔记、心得体会等具体内容，还要查工作、查成效、查业绩。对学习贯彻落实“三个办法”思想不重视、活动走过场、工作不落实的，要严肃追究村、部门主要负责人和相关责任人的责任。同时，要进一步加大对为官不为、为官慢为、为官乱为的问责力度，推动干部在其位、谋其事、履其职、尽其责。

                             2015年8月18日