关于开展湘阴县特色劳务品牌认定工作的通知

　　各职业培训机构、行业协会、人力资源服务机构：

　　根据《湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省财政厅关于印发〈湖南省特色劳务品牌建设工程实施方案〉的通知》（湘人社发〔2021〕14号）和《湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省财政厅关于开展湖南省特色劳务品牌认定工作的通知》（湘人社函〔2023〕78号）要求，决定在全县开展湘阴县特色劳务品牌认定工作，现就有关事项通知如下：

　　一、明确目标任务。到2025年底，依托全县特色产业、重点行业，以龙头企业、职业培训机构、行业协会、人力资源服务机构等单位为载体分批培育建设1个以上市级特色劳务品牌，3个左右县级特色劳务品牌、达到“一县一品”目标，促进2000名以上劳动者通过特色劳务品牌及培训实现技能就业。

　　二、明确申报条件。申报湘阴县特色劳务品牌必须同时满足以下条件：

　　（1）建设单位具有独立法人资格。遵守国家法律法规，有规范的内部管理制度，财务管理制度；

　　（2）劳务品牌名称符合“地区+产业行业（龙头企业）+职业（工种）”的形式，有独立的标识、符号等要素；

　　（3）申报的劳务品牌属于当地特色产业或重点行业，该劳务品牌从业人员累计不低于300人。特色劳务品牌建设单位建立品牌从业人员就业台账；

　　（4）特色劳务品牌建设单位对相关职业工种每年开展特色职业培训（含外部门及企业内部相关培训等），以上年度7月1日至当年6月30日为统计周期，培训人数不低于150人。经过特色职业培训合格后在特色劳务品牌产业行业的从业人员比例不低于80%；

　　（5）具有当地特色和一定知名度、美誉度，近年内在县级以上主流媒体有过新闻报道，或做过广告宣传；

　　（6）《湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省财政厅关于开展湖南省特色劳务品牌认定工作的通知》（湘人社函〔2023〕78号）规定的其他条件。

　　三、明确认定程序。对符合湘阴县特色劳务品牌认定条件的劳务品牌，经各单位推荐，通过人社部门复核后可认定为湘阴县特色劳务品牌。已被认定为湘阴县特色劳务品牌，符合市级特色劳务品牌认定条件的，由县级人社部门推荐，参加市级特色劳务品牌评选。

　　四、加强政策扶持。

　　(1)特色劳务品牌建设补贴。对认定为县级特色劳务品牌的建设单位给予5万元资金支持，所需资金从就业专项资金中列支。奖补资金须按照就业专项资金管理办法相关规定使用，主要用于劳务品牌建设单位开展品牌宣传推广、项目研发、就业服务等相关工作。对认定为县级特色劳务品牌的建设单位，由县人社局行文公布，符合市级特色劳务品牌认定条件的向市级推荐。

　　(2)职业技能培训补贴。劳务品牌建设单位自身具有培训资质或依托其他具备培训资质的协同项目单位在建设期间开展职业技能培训，且在当地人社部门备案的，按规定给予职业技能培训补贴。

　　五、强化监督管理

　　(1)加强动态监管。加强对建设单位特色职业培训质量监管，指导建设单位结合市场需求和地区产业优势提升培训质量，不断夯实品牌建设基础。要建立特色劳务品牌从业人员定期电话回访制度。对培训质量不高、吸纳或输出人员不足、市场竞争力下降、社会认可度不高的劳务品牌，要求建设单位限期整改，并将电话回访、抽查情况、整改情况等汇入省平台供复核时参考。

　　(2)建立退出机制。依托省平台对特色劳务品牌建设单位进行动态管理，从认定为劳务品牌建设单位的第二年开始，对认定的劳务品牌建设单位进行复核，复核不合格的，责令限期进行整改，整改期结束后仍不合格的，则取消湘阴县特色劳务品牌建设单位资格。

　　六、有关要求

　　(一)加强组织领导。各单位要把特色劳务品牌建设作为加强就业服务和职业培训相结合的重要领域，提高政治站位，加强组织领导，加大工作力度，结合工作实际，制定相关方案，明确专人负责，压实工作责任，支持和引导劳务品牌建设单位积极参与劳务品牌建设各项工作。

　　(二)提升品牌质量。要指导建设单位加强劳务品牌质量管理和内涵建设，引导广大从业人员诚信就业、优质服务，加强劳务品牌文化建设，树立品牌良好形象，提高市场竞争力，不断增益品牌价值。

　　(三)营造良好氛围。要加大对特色劳务品牌推广力度，提升品牌知名度和美誉度，深入挖掘劳务品牌建设单位和从业人员典型事迹，指导各类媒体平台跟进宣传报道，营造全社会关注、培育、维护特色劳务品牌的良好氛围。

　　附件：湘阴县特色劳务品牌申报表

　　     湘阴县人力资源和社会保障局

2023年9月11日

附件：湘阴县特色劳务品牌申报表