扫黑除恶专项斗争工作督查方案

湘阴建发〔2019〕11号

一、督查时间

2019年3月25日（下周星期一）开始至4月下旬

二、工作原则

坚持公平、公正，接受监督的原则。将扫黑除恶开展工作落实情况与年终绩效考核、评先评优挂钩，实行零容忍、全覆盖。

三、督查对象

1.局机关各股室及全体工作人员；

2.局各二级机构及工作人员；

3.全县各参建责任主体单位、在建工程项目部、非法违法建设项目及其从业执业人员。

四、督查方式及内容

1.局机关各股室及全体工作人员

熟悉扫黑除恶应知应会知识情况，组织全局机关干职工进行专题测试。

2.局各二级机构及其工作人员

动员部署方面，检查是否召开动员部署会议，制定实施方案；宣传氛围方面，扫黑除恶是否适当增加了内容；资料台账方面，有相关文件和会议、学习资料，学习笔记本记录一致；抽查熟悉扫黑除恶应知应会知识情况；组织领导和组织建设情况，是否建立健全了组织架构；工作措施、工作成效情况，重点检查是否按照三年行动计划，从2018年1月至今，分门别类完善工作计划；线索摸排情况，是否存在涉黑涉恶企业及人员，进行了移交处置，对涉黑涉恶企业和人员是否依法进行了经济处罚，线索是否移交公安机关处理。

3.全县各参建责任主体单位、在建工程项目部、非法违法建设项目及其从业执业人员。

采取“双随机、一公开”“四不两直”的方式，督查组组织人员赴建筑施工企业、项目现场，检查从业人员熟悉扫黑除恶应知应会知识情况；企业和项目是否涉黑涉恶；项目开展和建设过程中是否受到黑恶势力影响；检查企业和项目相关人员对扫黑除恶认识和评价，遇到问题，是否及时交办跟进。

五、结果运用

1.对局机关各股室及工作人员督查结果运用

第1次抽查专题测试要求不能低于90分，熟悉扫黑除恶应知应会知识不达标的，将在电子屏上予以公示；第2次抽查不达标的，将由局分管负责人组织约谈；第3次抽查不达标的，实行停薪停岗1个月，并督促其学通弄懂为止。

2.对局各二级机构及其工作人员督查结果运用

督查发现问题较多，不达标的，将对站所负责人通报批评，限期整改，同时，启动约谈程序；第2次抽查不达标的，对站所负责人启动组织程序。

3.对企业和项目督查结果运用

督查发现问题较多，第1次对企业和项目负责人进行个别座谈，现场进行督办交办，限期3天内整改到位；第2次抽查不达标的，纳入重点整治对象，将情况上报至县扫黑办，纳入“黑名单”和“一票否决”企业名单。

4.附  则

对局机关各股室、局各二级机构、企业和项目及其人员督查情况，以督查通报为准，通报结果与各单位、企业及人员年终绩效考核管理、评先评优挂钩。

湘阴县住房和城乡建设局

2019年3月22日